Docent en coach voor jongeren bij School2Care

  • School2care
  • Amsterdam
  • 30 dec, 2017
Basisonderwijs

Functieomschrijving

Docent en coach voor jongeren bij School2Care

School2Care blijkt een succesformule die zich ontwikkelt en groeit. Voor onze volgende ontwikkelfasen zijn we continue op zoek naar intrinsiek gemotiveerde professionals, die in balans zijn als persoon en graag met jongeren werken. De jongeren op onze locatie vertonen meervoudige complexe (gedrags)problemen en zijn uitgevallen bij andere scholen en onderwijsvormen. Maar bij School2Care gaat dat anders!

Docent en coach voor jongeren bij School2Care

T.b.v. School2Care in Amsterdam Nieuw-West, 24-32 uur per week

School2Care:

We werken met een divers team o.a. bestaande uit collega’s met een onderwijs- en/of hulpverleningsachtergrond. Het gaat er bij ons niet om wat je functie is, maar wel dat je goede dingen doet. En dus kun je switchen van lesgeven naar hulpverlenen, van groepsgericht werken naar individueel, van persoonlijk naar zakelijk, en alles wat daar tussen zit. Met jongeren én volwassenen. Omdat succes niet altijd in een hokje zit, maar soms daarbuiten. En dus gaan we samen op zoek. Want dat is hoe we het doen bij School2Care.

Mocht je meer willen weten over het concept van School2Care dan verwijzen we je naar de website van Altra http://www.altra.nl/school2care/over-ons/

Functie-inhoud:

Als coach bij School2Care ben je de ‘spin in het web’. Gedurende de week ben je ongeveer tweederde van je werktijd bezig met de groep (in de vorm van lesgeven, sporten, koken, gamen etc.) en een derde van de tijd ben je actief voor de coachleerlingen. Dit laatste betekent dat je individuele gesprekken voert met je coachleerling(en), de ouders of andere belangrijke personen uit het netwerk van de leerling. Je onderhoudt ook het professioneel netwerk, zoals andere hulpverleningsinstanties, bureau jeugdzorg en leerplichtambtenaar. Het individuele traject binnen School2Care richt zich op alle leefgebieden van de jongeren.

Samen met je collega-coaches zet je een klimaat neer in de groep waarin de jongeren weer een dagritme krijgen, sociale vaardigheden leren, waar gesprekken gevoerd worden over de toekomst, werken etc. Maar vooral ook leren en leren-leren. Het (gezamenlijk) maken van een plan gericht op terugkeer naar school en deelname aan diverse werk- en leerling-besprekingen behoren eveneens tot je werkzaamheden. Je werkt samen met de jongere, ouders en scholen om een oplossing te vinden voor de problemen rond school en leren.

Functie-eisen:

  • Een relevante lesbevoegdheid, zoals een afgeronde PABO-opleiding, een tweedegraads onderwijsbevoegdheid of een ALO-opleiding;

  • Sterk in het sturen van groepsdynamica en klassenmanagement en in staat handelingsplannen te vertalen in concreet handelen;

  • In balans als persoon en communicatief en sociaal vaardig in het contact met onder andere leerlingen, ouders, collega’s en externe specialisten;

  • Sterk in het sturen van groepsdynamica en klassenmanagement en in staat handelingsplannen te vertalen in concreet handelen;

  • Samenwerkende en coachende stijl, zelfreflectie, creatief, ontwikkeling- en doelgericht;

  • Daadkrachtige persoonlijkheid en zelfstandige werkhouding;

  • Humor en relativeringsvermogen;

Dienstverband en salariëring:

Wij bieden een dienstverband van 24 of 32 uur per week. Je werkt in wisseldiensten, tussen 8.00 uur in de ochtend en 20.00 uur in de avond welke flexibel en in overleg worden ingeroosterd afhankelijk van de openingstijden van School2Care. De CAO Primair Onderwijs is op deze functie van toepassing (schaal LB, minimaal € 2.525, – en maximaal € 3.826, – bruto per maand bij een fulltime aanstelling). De startdatum is in overleg, het betreft een aanstelling voor een jaar met een mogelijkheid tot verlenging.

Informatie:

Indien je vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Abdelaziz Ouaouirst, adjunct directeur, via a.ouaouirst@altra.nl . Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op www.altra.nl

Solliciteren:

Je motivatie en Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 8 januari 2018 via het mailadres werk@altra.nl t.a.v. mevrouw H. Aktas, Medewerker HR, onder vermelding van vacaturenummer 1823 in het onderwerp.

De eerste gespreksronde zal medio januari plaatsvinden.

Deze vacature is zowel intern als extern gesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaardprocedure bij indiensttreding. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

NDQ1Mw==

Type onderwijs

Overig

Onderwijsmethode

Overig